Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков на сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске сообщил, что наиболее высокая кадровая потребность в России наблюдается в обрабатывающей промышленности, сфере здравоохранения, социального обслуживания и образования. Министр подчеркнул, что сложившийся дефицит кадров имеет корни в предыдущих периодах, когда система образования готовила специалистов по направлениям, не в полной мере соответствовавшим потребностям рынка труда.
По оценке главы Минтруда, до 2032 года российской экономике потребуется почти 12 миллионов новых сотрудников, что составляет примерно 1,7 миллиона человек ежегодно. Среди отраслей, демонстрирующих наиболее быстрый рост, он выделил сферу информационных технологий и туризма, особенно внутреннего. Ранее председатель Правительства Михаил Мишустин отмечал, что для своевременного реагирования на изменения на рынке труда разрабатывается прогноз потребности экономики в кадрах. На его основе актуализируются образовательные программы, формируются планы приёма в учебные заведения, определяются контрольные цифры бюджетных мест, а также запускаются курсы переквалификации и переподготовки.
По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергея Федотова, приведённые данные о кадровой потребности почти в 12 млн специалистов до 2032 года отражают масштаб структурной трансформации рынка труда. Системное прогнозирование становится основным инструментом синхронизации образования и экономики, позволяя заблаговременно корректировать учебные программы и приёмные планы.