Обрабатывающие производства, сферы здравоохранения, социального обслуживания и образования обладают наибольшей кадровой потребностью в России. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске.
«По большому счету тот дефицит, который сегодня сформирован, он был сформирован в предыдущие периоды, и создал существенный перекос в программах контрольных цифр приема», — отметил министр.
Российской экономике до 2032 года потребуется почти 12 млн новых сотрудников — около 1,7 млн в год. Среди быстрорастущих отраслей Котяков назвал IT и туризм, который активно развивается за счёт внутреннего спроса.
Правительство регулярно разрабатывает прогноз потребности экономики в кадрах. На его основе актуализируются образовательные программы, формируются планы приёма в вузы и колледжи, определяются бюджетные места и запускаются курсы переподготовки.
«Чёткое определение отраслей с наибольшей кадровой потребностью создаёт надёжную основу для адресной подготовки специалистов и эффективного распределения ресурсов системы образования. Прогноз потребности в 12 млн сотрудников до 2032 года позволяет заблаговременно корректировать контрольные цифры приёма и запускать программы переквалификации, минимизируя дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Системная работа по синхронизации образовательных программ с потребностями реального сектора закладывает фундамент для устойчивого кадрового обеспечения технологического развития России», - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.