Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске назвал обрабатывающие производства, сферы здравоохранения, социального обслуживания и образования отраслями с наибольшей кадровой потребностью в России. Он подчеркнул, что дефицит кадров сформирован в предыдущие периоды и создал существенный перекос в программах контрольных цифр приёма, и напомнил, что до 2032 года экономике потребуется почти 12 млн новых сотрудников. Среди быстрорастущих отраслей министр выделил IT и туризм.
«Тезис министра о масштабе кадрового дефицита — признание системной проблемы, которая копилась десятилетиями. Особую тревогу вызывает ситуация в здравоохранении и образовании, особенно в небольших муниципальных районах. Наглядный пример — Уссурийский педагогический институт в Приморском крае, старейшее педучилище Дальнего Востока, основанное в 1909 году. Его имущественный комплекс был фактически распродан, обучение по большинству направлений прекратилось, что нанесло невосполнимый урон системе подготовки педагогических кадров для Дальнего Востока. Системный подход к прогнозированию кадровых потребностей пока остаётся декларацией. Чтобы заявленные приоритеты превратились в реальные изменения, необходима тесная координация между федеральными и региональными властями, а также последовательная политика по сохранению образовательной и медицинской инфраструктуры на местах», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.