С 1 сентября в России официально разрешили перерабатывать в два раза больше: годовой лимит сверхурочной работы вырос со 120 до 240 часов. Исследование финансового маркетплейса «Выберу.ру» показало, что с превышением стандартного графика работы сталкивается 65% опрошенных россиян. Аналитики изучили ответы 3 тысяч человек, чтобы выяснить, как оплачиваются их переработки и ради чего они готовы задержаться на рабочем месте.
Выяснилось, что строго соблюдать график работы и уходить домой вовремя удается лишь 35% респондентов. При этом 42% опрошенных периодически перерабатывают — как правило, это происходит в период сдачи отчетности или закрытия крупных проектов. Еще 23% участников исследования признались, что часто задерживаются на рабочем месте или регулярно выполняют задачи в свои выходные.
В большинстве случаев переработки возникают по инициативе самого сотрудника. 58% опрошенных признались, что чаще всего они сами принимали решение задержаться после окончания рабочего дня. А вот 42% респондентов ответили, что в большинстве случаев делали это по просьбе руководителя.
Среди тех, кто задерживается на рабочем месте, 41% сотрудников рассказали, что их сверхурочная работа оформляется официальным приказом руководства и оплачивается по повышенному тарифу ТК РФ. Еще 33% работодателей компенсируют задержки дополнительными днями отдыха и отгулами.
Исследователи спросили у тех, чьи переработки компенсируются, довольны ли они вознаграждением, которое получают взамен. 35% респондентов ответили, что, на их взгляд, дополнительная нагрузка вознаграждается справедливо. Остальные 65% считают, что предложенная им компенсация все-таки не окупает тот объем усилий и времени, которые они потратили.
Однако некоторые сотрудники не получают и этого. Так, для 15% участников опроса переработки изначально заложены в KPI или премии, поэтому фиксированной доплаты за конкретные внеурочные часы они не получают. Оставшиеся 11% респондентов ответили, что их дополнительные часы работы просто никак не компенсируются.
И все же больше половины опрошенных россиян, 54%, которые соглашаются на дополнительные часы работы, делают это ради возможности увеличить свой доход. Однако каждый пятый рассказал, что задерживается в офисе из-за искреннего интереса к проектам или ради карьерного продвижения. Еще 18% респондентов просто не успевают выполнить возложенный на них объем задач в основное рабочее время. А оставшиеся 12% соглашаются на сверхурочный труд из-за страха потерять место или испортить отношения с руководством.
При этом 61% респондентов отметили, что у них есть серьезные финансовые обязательства, из-за которых они чувствуют высокую ответственность и готовы перерабатывать. Среди главных причин они называли выплату кредитов, воспитание детей, оплату медицинских услуг и крупные финансовые цели.