Бизнесмен, предприниматель с 10 летним опытом, основатель компании с годовым оборот бизнеса с 0 до 30 млн евро, более 500 сотрудников, ментор, бизнес тренер, мотиватор, наставник по бизнесу, лауреат престижных бизнес премий в номинациях «Автор продукта года», «Лидер бизнеса» - за эффективный менеджмент, предпринимательскую инициативу и деловые достижения, компании Кирилла Владимировича удостоены следующих наград - «Лидер потребительского рынка 2017», «Лучший строительный продукт года - 2018», «Народная марка - 2019», владелец международной компании, филантроп, автор международного популярного марафона «Как создавать и развивать успешный бизнес в кризис».
Бизнес – это среда, построенная на своих законах. Даже у успешности бизнеса есть свои законы.
Основа бизнеса – это продукт, нравящийся потребителю и визуально, и по качеству, и по цене.
Надежные партнерские связи. Партнеры стоят на втором месте после клиентов. Их нужно тщательно отбирать и работать только с лучшими из них. У партнеров должны быть качества и навыки, которых нет у вашей компании. Отношения должны строиться на взаимном уважении и доверии. Партнеры должны быть продолжением вашей компании, ее другом и соратником.
Мотивированный на работу персонал. Сотрудники компании - важнейший актив. Они должны любить свою работу и отвечать за каждое свое действие.
Постоянное развитие. Бизнес - эта сфера, в которой все меняется слишком стремительно.
Наставник в бизнесе - это отношения, в которых опытнее или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции, для быстрого успеха. Наставник как проводник приводит к целям и желаемым результатам намного быстрее, чем идти самостоятельно. Ведь время - ценный ресурс и его лучше всего конвертировать в деньги.
Как правило, наставник на первых встречах с молодыми предпринимателями поднимает следующие моменты.
Тщательное планирование на старте, проработка стратегии, поиск финансовых и человеческих ресурсов.
Способность делегировать задачи. Личный ассистент.
Методы достижения результатов.
Бизнес-процессы не стоят на месте и стремительно меняются под влиянием современных технологий, развития интернета. В то же время бизнес – это востребованная сфера деятельности, которая никогда не потеряет своей актуальности. Чтобы успевать за всеми новшествами, трендами руководителю необходимо постоянно развиваться или же обратиться за помощью к ментору – наставнику, который обеспечит быстрое и эффективное достижение целей.
Кирилл Владимирович Максименко