68% опрошенных россиянок не исключают, что после декретного отпуска сменят место работы. Большинство из них объясняют это новыми финансовыми целями, которые появились у их семьи с рождением ребенка. К такому заключению пришли эксперты финансового маркетплейса “Выберу.ру” по результатам опроса 1200 соотечественниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно полученным ответам, 68% респондентов указали, что планируют искать другое место работы после выхода из декрета. Так, четверти опрошенных хотелось бы выйти более высокооплачиваемую работу в связи с возросшими расходами семьи. Половина респондентов из этой группы (48%) уточнили, что основная причина увеличившихся затрат – ипотека и необходимость делать ремонт в связи с расширением жилплощади, 34% в качестве объяснения называют дополнительные статьи расходов на детей (в том числе – на частный детский сад, услуги няни, образовательные секции и пр.), остальные связывают это с желанием поддерживать и улучшать прежний уровень жизни.
19% соотечественниц не готовы возвращаться на прежнее место после декрета, потому что им нужны более гибкие условия работы. Каждая десятая мама в отпуске по уходу за ребенком поняла, что хотела бы сменить профессию. Еще 8% указали, что их отдел или функционал упразднили либо преобразовали, а 6% опрошенных собираются полностью посвятить себя материнству и доверить решение всех финансовых вопросов партнеру.
Каждая пятая участница опроса (22%) отметила, что ее устраивает ее место работы до декрета и она хотела бы туда вернуться. Еще 10% сориентируются по ситуации, поскольку увольняться “в никуда” считают рисковым решением.
Среди тех, кто рассматривает переход в другую профессию, большую часть (42%) составили женщины в возрасте от 26 до 35 лет. Участницы опроса в возрасте от 36 до 45 лет, напротив, чаще отмечали готовность вернуться на прежнее место работы (из тех, кто выбрал этот ответ, 37% составили опрошенные этой возрастной группы).
“Рождение ребенка – событие, которое неизбежно реорганизовывает бюджет семьи и вместе с тем, становится моментом пересмотра жизненных и профессиональных приоритетов каждого родителя. По нашим наблюдениям, практически в каждом втором случае появление новых финансовых целей обусловлено расширением потребностей семьи”, – комментирует исполнительный директор финансового маркетплейса “Выберу.ру” Ярослав Баджурак.
| Планируете ли вы сменить место работы после декрета? Если да, то почему? | ||||
| Да. Буду искать более высокооплачиваемую работу в связи с возросшими расходами. | 25% | |||
| Да. Мне нужен будет вариант с более гибкими условиями. | 19% | |||
| Да. В декрете поняла, что хочу сменить профессию. | 10% | |||
| Да. Мой отдел / мою должность упразднили либо преобразовали. | 8% | |||
| Да. Полностью посвящу себя материнству. | 6% | |||
| Нет. Меня устраивает моё место работы до декрета. | 22% | |||
| Сориентируюсь по ситуации, уходить в неопределенность не хотелось бы. | 10% | |||
| Данные по выборке: | - Исследование проводилось в октябре 2026 г. | - В опросе приняли участие 1200 женщин, указавших, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком | - Возраст респондентов – старше 18 лет. |