Минтруд в своем канале в «Максе» разъяснил, что сотрудник, работавший в командировке в выходной или праздничный день, имеет право взять другой день отдыха или получить повышенную оплату труда. Работа в таком случае оплачивается не менее чем в двойном размере. Информация опубликована ТАСС.
«Разъяснение Минтруда по оплате командировок в выходные и праздничные дни — это важный шаг в защите трудовых прав работников. Часто сотрудники, отправляясь в поездку, не до конца понимают, как будет компенсирован их труд в нерабочие дни, а недобросовестные работодатели могут этим пользоваться. Четкая позиция ведомства — работа в выходной в командировке оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется дополнительным днем отдыха — снимает правовую неопределенность», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.
По его словам, такие разъяснения особенно ценны в условиях роста деловой мобильности и увеличения числа командировок.
«Прозрачные правила игры выгодны и работнику, и работодателю: первый чувствует защищенность, второй избегает рисков трудовых споров и штрафов. Уверен, что подобная информационная работа Минтруда будет способствовать повышению правовой грамотности и укреплению доверия на рынке труда», — заключил Алексей Глушаков.