Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что в Трудовой кодекс внесены поправки, предусматривающие возможность стажировки в сфере труда. Это позволит молодым людям получить первый опыт работы по специальности под руководством наставника. Информация опубликована ТАСС.
«Изменения в Трудовой кодекс, закрепляющие институт стажировки, — это долгожданное и очень своевременное решение. Молодые специалисты часто оказываются в замкнутом круге: работодатели требуют опыт, а получить его негде. Теперь у выпускников появляется легальная возможность войти в профессию под руководством наставника, а у бизнеса — механизм для подготовки кадров под свои задачи. Это снижает риски обеих сторон и делает переход от учебы к работе более плавным», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.
По его словам, особенно важно, что стажировка рассматривается как полноценный этап профессионального становления, а не как формальная отработка.
«Наставничество позволяет передавать не только знания, но и корпоративную культуру, ценности, ответственное отношение к труду. Уверен, что при системной поддержке таких программ мы увидим рост числа молодых людей, остающихся в профессии и строящих долгосрочную карьеру», — заключил Алексей Глушаков.