Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, планируют ли работодатели повышения зарплатного предложения в ближайшие 6-12 месяцев. В исследовании приняли участие более 270 представителей бизнеса из всех регионов России.
17% опрошенных работодателей считают, что новому сотруднику достаточно нескольких недель, чтобы привыкнуть к работе и начать эффективно работать. 11% называют срок в 1 месяц, а 33% — от 1 до 3 месяцев. По мнению 16% опрошенных, на адаптацию требуется от 3 до 6 месяцев, а 10% считают, что нужно более полугода. Еще 13% отмечают, что срок зависит от должности и опыта сотрудника.
При этом оценивать эффективность нового сотрудника 3% работодателей готовы уже через неделю или меньше. 20% считают, что для этого достаточно нескольких недель, 13% — 1 месяца, а 30% — от 1 до 3 месяцев. Еще 17% компаний назвали период от 3 до 6 месяцев, 3% — более полугода. Для 14% срок зависит от должности и опыта сотрудника.
Быстрее всего к новой работе, по мнению 57% опрошенных, привыкает массовый и линейный персонал. 35% считают, что быстрее адаптируются офисные специалисты, а 9% — руководство среднего звена.
70% работодателей готовы дать дополнительное время на адаптацию новым сотрудникам.
Чаще всего работодатели готовы дать сотруднику дополнительное время, если он показывает прогресс и готов учиться (52%). 43% учитывают мнение руководителя о потенциале сотрудника для дальнейшего развития. По 38% готовы дать больше времени начинающему специалисту и в условиях дефицита кадров.
29% компаний учитывают объективные обстоятельства, а дефицитность специальности — 24%. Столько же (24%) готовы предоставить дополнительное время в любом случае, определяя срок адаптации индивидуально. По 19% назвали сложность задач или внутренних процессов и то, насколько сотрудник вписывается в коллектив и разделяет ценности компании.