Правительство России утвердило изменения в системе оплаты труда обеспечивающего и вспомогательного персонала федеральных государственных органов, не относящегося к категории государственных служащих. Новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года, сообщает РИА Новости.
Ключевая задача реформы — увеличение доли фиксированной части заработной платы. Предполагается, что это позволит сделать доходы работников более стабильными и предсказуемыми, снизив зависимость от переменных выплат.
«Решение правительства об изменении системы оплаты труда вспомогательного персонала госорганов — это важный шаг в повышении прозрачности и предсказуемости доходов этой категории работников. Увеличение доли фиксированного дохода означает, что люди смогут более уверенно планировать свой бюджет, а сама зарплата станет менее зависимой от переменных факторов. Это особенно важно для тех, кто обеспечивает бесперебойную работу государственного аппарата, но часто остаётся в тени», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.
По его словам, новая система оплаты труда должна способствовать снижению текучести кадров и повышению мотивации сотрудников. «Когда человек знает, что его базовый доход стабилен, он работает более качественно и с меньшим стрессом. Уверен, что при дальнейшей настройке системы оплаты труда в госсекторе удастся привлечь и удержать квалифицированных специалистов, что положительно скажется на эффективности государственного управления в целом», — заключил Алексей Глушаков.