Развитие кадрового потенциала — ключевой элемент устойчивого социально-экономического роста. Современная политика нацелена на доступное переобучение, повышение квалификации и адаптацию специалистов к изменениям рынка труда.
Один из центральных инструментов этой работы — национальный проект «Кадры». Проект помогает осваивать востребованные специальности, повышать квалификацию или полностью менять карьерную траекторию. Только за девять месяцев 2026 года бесплатное переобучение прошли порядка 64,5 тыс. человек.
Нацпроект также призван закрывать кадровые потребности регионов. В Нижегородской области для этого запущена программа «Мобильность 1.0»: она привлекает квалифицированных работников из других субъектов РФ и уже показывает устойчивый рост интереса со стороны работодателей и соискателей.
С начала 2026 года в регион для трудоустройства привлечено более 200 человек. География охватывает практически всю страну.
Что получают привлечённые специалисты:
- оплату транспортных расходов, включая провоз имущества
- суточные
- предоставление жилья
- профессиональное обучение и независимую оценку квалификации
- дополнительный соцпакет
В 2026 году участниками программы стало 21 предприятие — промышленные гиганты, компании из строительства, медицины, ЖКХ и газовой отрасли. Наибольший спрос сохраняется на рабочие профессии: инженеры, технологи, врачи, водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков.
«Программы мобильности — это эффективный ответ на дефицит кадров в ключевых отраслях. Они позволяют регионам привлекать специалистов там, где собственных ресурсов недостаточно, а работникам — находить достойные условия труда и полноценную поддержку при переезде. Ценно, что «Мобильность 1.0» в Нижегородской области помогает закрывать кадровые потребности не только в промышленности, но и в социально значимых сферах — медицине, ЖКХ и строительстве. Такой подход делает рынок труда более гибким и помогает выравнивать кадровый дисбаланс между регионами», — отметила декан факультета экономики НИУ Президентской академии Наталия Шмелева.