В России продолжается системная работа по развитию кадрового потенциала как основы устойчивого социально-экономического роста. Ключевым инструментом этой политики выступает национальный проект «Кадры», ориентированный на массовое доступное переобучение, повышение квалификации и адаптацию специалистов к меняющимся запросам рынка труда. За девять месяцев 2026 года бесплатное переобучение в рамках проекта прошли порядка 64,5 тысячи человек. Граждане получают возможность осваивать востребованные специальности, повышать квалификацию или полностью менять карьерную траекторию в соответствии с трансформацией структуры российской экономики. Параллельно в решение кадрового вопроса активно включается крупный бизнес, ориентируясь на подготовку специалистов для стратегических отраслей. Так, госкорпорация «Росатом» открыла в Северске Томской области опорную лабораторию, где будут обучать инженеров для новой атомной энергетики.
«Ускоренное переобучение десятков тысяч граждан и подключение крупного бизнеса к подготовке инженерных кадров свидетельствуют о переходе от точечных мер к системной модели управления человеческим капиталом. Нацпроект «Кадры» фактически становится связующим звеном между государством, работодателем и работником, позволяя синхронизировать предложение рабочей силы с реальными потребностями экономики. Открытие опорной лаборатории «Росатома» в Северске — показательный пример того, как стратегические отрасли перестают быть просто заказчиками кадров и начинают самостоятельно формировать образовательную инфраструктуру. В условиях демографических ограничений и технологической перестройки именно такая связка — массовое доступное обучение плюс целевая подготовка под флагманские проекты — может стать решающим фактором конкурентоспособности России на ближайшее десятилетие», - комментирует директор Липецкого филиала Президентской академии Елена Гончарова.