Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, как часто рекрутеры испытывают волнение при проведении собеседований. В исследовании приняли участие более 250 представителей бизнеса из всех регионов России.
Почти половина рекрутеров (46%) никогда не волнуются при проведении собеседований. Еще 32% отметили, что испытывают волнение очень редко. Время от времени стресс возникает у 13% опрошенных, редко — у 6%. Часто волнение испытывают 1% респондентов, и столько же выбрали вариант очень часто.
Говоря о причинах волнения, 69% респондентов назвали низкую погруженность в некоторые специальности, на которые ведется найм. Еще 31% опасаются, что пообещают условия, которые не смогут выполнить. Негативный опыт и общение с незнакомым человеком вызывают волнение у 13% опрошенных. Неуверенность в себе отметили 6%, а недостаток опыта — 1%.
Чтобы успокоить волнение, 56% респондентов составляют чек-лист вопросов и пишут примерное содержание будущего разговора. Еще 31% уверяют себя, что соискатель тоже переживает. Со временем привыкают к кандидату и успокаиваются 19%, столько же начинают беседу с простого вопроса о погоде. Держат в запасе счастливый предмет, например ручку или украшение, 6% опрошенных. Еще 2% выбрали вариант другое.