Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и выяснили, говорят ли россияне о своей подработке на основной работе. В исследовании приняли участие более 3200 россиян из всех регионов России.
43% опрошенных россиян рассказали, что подрабатывали за прошедший год. При этом 11% из них продолжают подработку и сейчас.
Отношения с руководством по этому поводу у многих остаются сдержанными: 24% признались, что сами поднимали тему подработки, а 8% рассказали о ней начальству только после прямого вопроса. Еще 30% готовы сообщить об этом, если их спросят, тогда как 19% не намерены говорить о подработке ни при каких обстоятельствах. У 18% на момент подработки не было основной работы.
43% готовы рассказать все начальству, если руководитель спросит прямо. Для 28% респондентов важным аргументом для разговора станет то, что подработка мешает основной работе и об этом нужно предупредить заранее. Еще 17% готовы говорить о подработке, если она приносит пользу компании, например дает новые навыки или контакты. Также решающим фактором раскрыть все для 13% стала бы официальная политика компании, разрешающая совмещение.
В целом большинство не ожидает серьезных последствий, если начальник узнает о дополнительной работе. 78% опрошенных считают, что ничего не произойдет, 17% допускают неприятности, но не увольнение. Лишь 4% полагают, что возможны серьезные санкции, и только 1% считает увольнение вероятным.
При этом большинство опрошенных (54%) уверены, что случае раскрытия подработки сотрудником, начальство в первую очередь оценивает ее наличие на качество основной работы. Еще 21% считают, что начальник прежде всего смотрит на лояльность и честность сотрудника. Наличие конфликта интересов при дополнительной работе отметили 14% респондентов, нарушение корпоративных правил — 3%, а 8% выбрали другие варианты.