За звание «Лучший по профессии» будут бороться стропальщики, контролеры ОТК и
резчики холодного металла. Машинисты кранов и электрогазосварщики станут
участниками регионального профессионального конкурса «Славим человека труда!».
Активные и талантливые работники в возрасте до 35 лет смогут померяться силами
в традиционном конкурсе «Молодой лидер», направленном на формирование кадрового
резерва руководителей. Участникам предстоит пройти тестирование уровня знаний,
самопрезентацию, интеллектуальные и психологические тренинги, деловые игры,
спортивные состязания и др. В итоге 12 финалистов пополнят кадровый резерв
предприятия.
Проявить креативные способности смогут участники творческих конкурсов профориентационных
видеороликов «Моя профессия» и по охране труда.
Последний пройдет по пяти номинациям, в которых смогут проявить себя не только производственные коллективы
и отдельные работники, но и дети сотрудников, воспитанники подшефного детского
дома.
«Задача конкурсов профессионального мастерства - мотивация сотрудников к
совершенствованию знаний и методов работы, выявление сотрудников с наилучшими результатами, формирование кадрового резерва. Мы делаем ставку на проекты,
которые за счет развития персонала способствуют повышению эффективности производственных процессов», - отметил
заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
|
business-key.com