Свыше 1000 человек повысили квалификацию в сферах охраны труда и промышленной
безопасности, технической эксплуатации и ремонта оборудования, организации работ
повышенной безопасности на базе специализированных учебных центров
Екатеринбурга, Липецка, Москвы. Около 400 работников прошли переподготовку и получили
новую или смежную профессию.
Обучение проводилось и непосредственно на базе предприятия, где созданы комфортные
условия для проведения учебных семинаров и практических тренингов. В течение
года более 300 металлургов стали участниками специализированных тематических
программ «Академия наставничества», «Повышение эффективности управления
трудовыми ресурсами», «Результативный менеджмент» и других.
ВИЗ-Сталь является эффективной базой для профессиональной подготовки не только
собственного персонала, но и учащейся молодежи вузов и колледжей. В 2015 году
технологическую и преддипломную практику в подразделениях и цехах предприятия
прошли около 50 студентов Уральского федерального университета, Института
экономики и финансов, Уральского энергетического колледжа, Уральского политехнического
колледжа.
«В ходе реализации программы развития персонала мы применяем |
Информация
о ВИЗ-Стали:
ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой производитель холоднокатаной
электротехнической стали, и крупнейший производитель трансформаторной стали в
России. Мощности предприятия позволяют выпускать до 170 тысяч тонн
трансформаторного проката в год. Свыше 80% продукции ВИЗ-Стали поставляется на
экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали
составляет 6,3%.
В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной
ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы
направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их
профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка,
развитие культуры производства.