Время не стоит на месте, инновационные технологии со стремительной скоростью врываются в нашу реальность и меняют привычное положение вещей. Изменения, как правило, направлены на то, чтобы сделать нашу жизнь легче и лучше. Наши родители, чтобы получить письмо обычной почтой ждали несколько недель, иногда месяцев. Сегодня электронное письмо доходит до адресата за секунды. Быстрее и автоматизированнее стало все: очереди стали электронными, записаться к врачу можно по интернету, учиться можно дистанционно. Технологические новшества не обошли стороной и сферу управления персоналом и контроля времени (http://crocotime.com/ru/).
Мечта каждого руководителя – четкий контроль времени своих работников. Управляющий хочет знать, чем занимаются его подчиненные в рабочее время. К сожалению, многочисленные исследования ученых показывают, что наемные работники не всегда полностью преданы своей работе и готовы максимально содействовать успеху своей компании-работодателя. Опрос американских ученых показал, что таких работников лишь 14%. Таким образом, 86% сотрудников необходим контроль времени.
Но как осуществлять контроль времени за компьютером, если в организации работает несколько сотен или даже несколько тысяч человек? Совсем недавно эта задача казалась неосуществимой. Сегодня контроль времени в организации с большим штатом легко осуществляется при помощи автоматизированных систем мониторинга рабочего времени. Разработка компании «Инфомаксимум» – система контроля времени CrocoTime – специально разработана для нужд крупного бизнеса. Программа автоматически распределяет время работы с программами и сайтами на продуктивное и нет, отмечает прогулы, опоздания, учитывает время отпуска или отгула. Программа контроля времени CrocoTime осуществляет лояльный мониторинг – она не считывает личные данные сотрудника и другие данные частного характера. Это позволяет осуществлять контроль времени законно, не теряя уважение и доверие своих работников.
Пользователь системы контроля времени CrocoTime получает ряд возможностей:
• контроль использования интернета с детализацией сайтов и документов;
• автоматическое распределение времени на продуктивное и непродуктивное;
• контроль опозданий;
• контроль перерывов в работе;
• контроль времени до 10 000 сотрудников без снижения эффективности работы компьютеров;
• возможность задавать индивидуальные графики;
• e-mail-оповещения о нарушениях для быстрого реагирования на ситуацию.
Разумные инвестиции в бизнес быстро окупаются и приносят доход. Не используя при управлении персоналом систему контроля времени (http://crocotime.com/ru/) , современные организации все равно, что отстают от жизни, все еще «отправляют письма по почте».
Получите возможность выйти на новый уровень развития раньше, чем это сделают конкуренты!