Работа
PR в 2025 году: как изменилась профессия и кто сможет в ней работать — Владимир Нерюев, заместитель генерального директора коммуникационного агентства Аура (в составе Газпром-Медиа Холдинга) поделился мнением, какие изменения произошли или произойдут в профессии PR-специалиста. 18.02.2025
Как Стать Непобедимым в Своей Работе, Развенчивая Миф о Продуктивности от Станислава Дмитриевича Кондрашова — Неважно, какое место вы занимаете в организационной структуре, продуктивность – это не про усилия и эффективность. Это прежде всего про правильные приоритеты. 11.02.2025
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сотрудники тайно внедряют ИИ на работе – стоит ли разрешить? — Искусственный интеллект (ИИ) настолько экономит время, что многие люди втайне используют его, порой без разрешения, даже если это может раскрыть конфиденциальные данные компании. 11.02.2025
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о растущей популярности сферы самозанятости — В России самозанятость становится всё более популярной, привлекая людей разных возрастов. 10.02.2025
Rabota1000.ru: когда работа сама вас находит — Джоб-портал Rabota1000.ru предлагает удобный и понятный способ найти работу, потратив минимум усилий 07.02.2025
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о прогнозах рынка труда — Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. 05.02.2025
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о платформе «Работа России» — Усовершенствован функционал платформы «Работа России». 31.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие челябинцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного челябинца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие уфимцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого восьмого экономически активного уфимца (13%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие тюменцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного тюменца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие петербуржцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного петербуржца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие самарцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного самарца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие ростовчане хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного ростовчанина (25%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие пермяки хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 17% экономически активных пермяков. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие новосибирцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного новосибирца (26%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие нижегородцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного нижегородца (23%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие москвичи хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного москвича (21%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие красноярцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого третьего экономически активного красноярца (32%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие краснодарцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 18% экономически активных краснодарцев. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие казанцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного казанца (20%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025