Расширяя горизонты: 44% казанцев научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — Почти две трети казанцев (65%) направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса. 20.02.2025
Расширяя горизонты: 44% иркутян научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — 69% иркутян направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса. 20.02.2025
Расширяя горизонты: 40% екатеринбуржцев научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — Большинство екатеринбуржцев (80%) направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса. 20.02.2025
Расширяя горизонты: более половины воронежцев научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — Большинство воронежцев (78%) направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса. 20.02.2025
Расширяя горизонты: более трети волгоградцев научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — Три четверти волгоградцев (75%) направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса. 20.02.2025
Расширяя горизонты: более трети россиян научились ставить перед собой долгосрочные финансовые цели — Три четверти россиян (71%) направляют часть своих доходов на сбережения, при этом еще пять лет назад эта цифра составляла 41%, выяснила СК «Росгосстрах Жизнь» в ходе опроса*. Конкретные финансовые цели перед собой ставят 65% участников исследования. 20.02.2025
Клиенты «Росгосстрах Жизнь» выбирают «Заботу о семье» — Россияне, которые несут финансовую ответственность перед своими родными, все чаще обеспечивают себя страховой защитой на случай непредвиденных ситуаций, связанных с жизнью и здоровьем. Это подтверждает статистика СК «Росгосстрах Жизнь». 19.02.2025
Уверенный рост: сборы инвестиционно-накопительного страхования «Росгосстрах Жизнь» увеличились в 1,7 раза по итогам 2024 года — Приоритетный сегмент СК «Росгосстрах Жизнь» – инвестиционно-накопительное страхование жизни, вырос за 2024 год на 71% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 76,8 млрд руб. 17.02.2025
«Росгосстрах Жизнь»: от осознанности к финансовым победам — В 2024 году СК «Росгосстрах Жизнь» поучаствовала в более чем 30 мероприятиях по повышению финансовой грамотности, которые охватили тысячи россиян. 10.02.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие челябинцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного челябинца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие уфимцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого восьмого экономически активного уфимца (13%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие тюменцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного тюменца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие петербуржцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного петербуржца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие самарцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного самарца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие ростовчане хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного ростовчанина (25%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие пермяки хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 17% экономически активных пермяков. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие новосибирцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного новосибирца (26%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие нижегородцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного нижегородца (23%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие москвичи хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного москвича (21%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru 27.01.2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие красноярцы хотели бы видеть в своем соцпакете — Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого третьего экономически активного красноярца (32%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru 27.01.2025
